Gemäß Art. 20 Abs. 1, 28 Abs. 1 des Grundgesetzes hat der Sozialstaat die Aufgabe, das Machtungleichgewicht zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber auszugleichen. Zu diesem Zweck hat der Gesetzgeber zahlreiche Schutzvorschriften erlassen, die vorwiegend privatrechtlicher, aber auch öffentlich-rechtlicher Natur sind und bei der Begründung, Durchführung und Beendigung des Arbeitsvertrages zu beachten sind.

Grob unterteilen kann man das Rechtsgebiet des Arbeitsrechts in die Regelungen, die die Rechtsbeziehungen zwischen einzelnen Arbeitnehmern und Arbeitgebern zum Gegenstand haben (Individualarbeitsrecht) sowie die Rechtsbeziehungen zwischen den Koalitionen der Arbeitnehmer und Arbeitgeber und zwischen Vertretungsorganen der Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber (Kollektives Arbeitsrecht).

Die aktuellen Entwicklungen im Arbeitsrecht, sowohl in Gesetzgebung, als auch in der Rechtsprechung, werden insbesondere im Rahmen des Zentralen Sozialpolitischen Ausschusses (ZSPA) des BTGA behandelt und für die Mitglieder der BTGa-Organisation wichtige Hinweise für die betriebliche Praxis erörtert.